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發覺自己的缺點，是成為好主管的第一步！：50件提升自我，增進職涯優勢的提醒
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想當好主管，從發覺自己的缺點開始！
身為主管的人，請問自己以下三個問題？
1.你是一個好主管嗎？
2.你知道部屬怎麼看待自己嗎？
3.你知道自己在職場管理中，有哪一點需要改進嗎？
主管難為，相信這是許多身處公司組織夾心層的人共有的心聲。對上得完成被交待的目標、扛起整個部門的業績，對下則要善盡管理之責，帶領部屬成長。尤其是管理部屬方面，一旦做得不好，小則影響公司士氣，大則牽動人事出走潮，造成組織步伐停滯甚至崩盤。
那麼，該怎麼做，才能算是一個好主管呢？
或許，你可以想想，自己是否有以下的行為：
◎?部屬犯錯時，視而不見
◎?覺得承認自己有錯很遜
◎?無法放手由部屬全權負責
◎?說不出自己為何而工作
◎?為部屬貼上「沒有能力」的標籤
◎?口頭禪是「有困難」、「沒辦法」
◎?部屬的成就一旦超越自己就不爽
◎?認為自己的想法絕對正確
◎?可以立刻舉出部屬的缺點
◎?在部屬面前，毫不掩飾自己的情緒
◎?認為自己比部屬能幹
◎?不願意獨自承擔責任
◎?想聽取所有人的意見
本書作者──長井亮為職涯諮詢專家。他曾經跟隨過許多主管，以部屬之姿在職場大放異彩，後來成立自己的公司，專為前來尋求協助的各公司主管及員工提供職業諮商。他看過無數部屬因為和主管合不來而萌生去意，也聽了不少發自管理階層的煩惱。
他發現，想成為好主管並沒有固定的規則可循，但失敗的主管，卻有共通的毛病。在收集整理了5000多件親手接觸的案例，並加上自己過往的經驗後，他歸納出「想當好主管，一定要重新檢視的50件事」。
如果你是主管，可以透過這50個提醒，提升自我。
如果你已經是好主管，書中有許多幫助你變得更好的建議。
如果你還不是主管，請利用這50件事，增進職涯優勢，創造自己和主管雙贏的局面。
作者簡介
長井亮
R09股份有限公司董事長
美國CCIE,Inc認證的GCDF職業諮商師
生於富山縣。1999年青山學院大學經濟學系畢業
進入Recruit Ablic（現在的Recruit Agent）。在連續榮獲MVP等，以首席業務員之姿表現傑出之後，成為該公司史上最年輕的分公司社長，管理分公司的業務。後來外調到Recruit股份有限公司，接著又著手創立新事業。
2009年離開該公司後，成立R09股份有限公司。一面進行企業研習、人事及教育諮詢，一面在北陸學院大學擔任兼任講師等，為學生求職及社會人士的職涯提供協助。至今已為超過1200家公司的經營者、負責晉用新人的人事主管，及超過5000名的求職、轉職者提供諮詢服務。
目前包括到大學演講，在全日本針對學生、商業人士及經營者，一年約舉辦250場有關職業和領導能力的演講和研討會。
商品訊息簡述:
作者： 長井亮
新功能介紹- 譯者：鍾嘉惠
- 出版社：台灣東販
新功能介紹 - 出版日期：2012/10/29
- 語言：繁體中文
發覺自己的缺點，是成為好主管的第一步！：50件提升自我，增進職涯優勢的提醒
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▲中國男足。(圖／達志影像／美聯社)
記者顏如玉／綜合報導
世足亞洲12強第三輪賽事將在10月6日開打，中國將在西安陝西省體育場主場對上敘利亞，21日中國開放訂票時，10分鐘之內3萬張門票全部售罄，陣仗堪比春運期間購買火車票的情景。
據中媒報導，雖然本場賽事票價遭到不少批評，但門票仍在開賣後10分鐘就一掃而空，黃牛票甚至喊價近一倍。不過本次賽事恰逢中國國慶長假，球迷會如此瘋搶門票也是可以預期，再加上西安人民素有「西北狼」之稱，對於足球的狂熱始終如一，因此本次比賽的上座率，或許可以期待創下新高。
中國過往與敘利亞交手9次，以6勝1平2負略居優勢，不過雙方最後一次交手已是6年前。雙方本次同分在A組，對中國來說，此役相當重要，若在主場還拿不到積分，接下來客場的戰役只會更加艱辛，更不用談晉級了。
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